Organisationen befinden sich heute im permanenten Wandel. Viele Mitarbeitende erleben dadurch anhaltende Unsicherheit, steigenden Druck und fehlende Stabilität. Dabei ist es nicht die Veränderung selbst, die Menschen am stärksten belastet, sondern fehlende Orientierung, mangelnder Einfluss und dauerhafte Überforderung. Die Folgen reichen von emotionaler Erschöpfung bis hin zu Change Fatigue und innerem Rückzug.

Finn Thams zeigt, wie es Unternehmen gelingen kann, gerade in Zeiten von Unsicherheit Mitarbeitenden Orientierung zu geben und welchen entscheidenden Einfluss die Gestaltung von Veränderungsprozessen auf die Mitarbeiterbindung, Motivation und Arbeitgeberattraktivität hat.

Nach nur 45 Minuten wisst ihr:

• was Dauerveränderung mit Menschen macht und warum das zur Retention Frage wird
• wie Mitarbeitende auch in Veränderungsprozessen gesund, leistungsfähig und engagiert bleiben
• wie Organisationen Transformation so gestalten können, dass Mitarbeitende nicht nur mitgehen, sondern sich langfristig verbunden fühlen

Dieses MOOVE Reflect & Learn richtet sich an Führungskräfte, HR- und BGM-Verantwortliche sowie alle, die betriebliche Gesundheit ganzheitlich und strategisch gestalten wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Dienstag, 23. Juni 2026 10:15 – 11:00

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Recruiting und Retention werden in vielen Unternehmen noch immer getrennt von der Gestaltung Gesunder Arbeit betrachtet. Das ist ein strategischer Fehler. Denn die Frage, ob Menschen ein Unternehmen attraktiv finden und ob sie dort langfristig leistungsfähig arbeiten können und wollen, hängt wesentlich von den Bedingungen ab, unter denen Arbeit erlebt wird. 

Tim Klingmann zeigt, wie sich diese Zusammenhänge systematisch einordnen lassen – fachlich, strategisch und wirtschaftlich. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Wirkmechanismen Gesunder Arbeit auf die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung und wie sich daraus ein belastbarer Business Case für Recruiting und Retention ableiten lässt.

Nach nur 45 Minuten kennt ihr:

• die zentralen Wirkmechanismen zwischen Gesunder Arbeit, Arbeitgeberattraktivität und Bindung
• organisationale Einflussfaktoren und relevante Treiber für Recruiting und Retention
• einen Business Case, mit dem sich die wirtschaftliche Relevanz Gesunder Arbeit für Recruiting und Retention fundiert belegen lässt

Dieses MOOVE Reflect & Learn richtet sich an die Unternehmenssteuerung, HR- und BGM-Verantwortliche sowie alle, die betriebliche Gesundheit ganzheitlich und strategisch gestalten wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Mittwoch, 27. Mai 2026 10:15 – 11:00

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Inmitten von New Work, Fachkräftemangel und Teilzeitdebatten zeigt sich deutlich, dass Unternehmen ohne eine konsequente Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensrealitäten wertvolle Potenziale ungenutzt lassen und ihre Zukunftsfähigkeit gefährden. Insbesondere für Frauen lassen die strukturellen Gegebenheiten in der Arbeitswelt nicht selten zu wünschen übrig, was die aktuelle und bislang größte Studie zur Frauen- und Familienfreundlichkeit in deutschen Unternehmen bestätigt.

Gemeinsam mit Julia Neuen, CEO von peaches und Initiatorin der Studie, werfen wir einen Blick in die Studienergebnisse und diskutieren, wie Unternehmen ein Fundament schaffen können, das alle Mitarbeitende in ihren verschiedenen Lebensphasen mit jeweils spezifischen Belastungen berücksichtigt und unterstützt.

Nach nur 45 Minuten wisst ihr

• Welche dringenden Handlungsbedarfe die Studie offenlegt
• Welche Faktoren die wahrgenommene Frauen- und Familienfreundlichkeit in Unternehmen am stärksten beeinflussen
• Mit welchen strukturellen Maßnahmen Unternehmen ihre Mitarbeiterinnen konkret unterstützen können

Dieses MOOVE Reflect & Learn richtet sich an Führungskräfte, HR- und BGM-Verantwortliche sowie alle Unternehmen, die Gesundheit ganzheitlich und strategisch gestalten wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Mittwoch, 15. April 2026 10:15 – 11:00

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Gesunde Arbeit entsteht dort, wo sie wirkt: direkt in der Produktion. Hier spielen ergonomische, mentale und soziale Aspekte eine besonders wichtige Rolle. Wie schafft man es, all dem gerecht zu werden und Produktionsarbeit wirklich konsequent gesund zu gestalten?

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Krones AG wurde 2024 mit dem Deutschen Personalwirtschaftspreis und 2025 mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet. Florian Hirsch, der das Health Management bei Krones leitet, gibt Einblicke in die Erfolgsprojekte des Produktionsbetriebs und steht Isabella Voß, die die Projekte seitens der MOOVE GmbH unterstützt, Rede und Antwort, wie Gesunde Arbeit an der Maschine tatsächlich funktionieren kann.

Nach nur 45 Minuten kennt ihr

• praktische Ansätze für gesunde Arbeitsbedingungen in der Produktion
• konkrete Maßnahmen, die ohne große Hürden in bestehende Schicht‑ und Prozessabläufe integriert werden können
• wirksame Vorgehensweisen zur Stärkung der Gesundheit im Schichtalltag  

Dieses MOOVE Reflect & Learn richtet sich an Führungskräfte, HR- und BGM-Verantwortliche sowie alle Unternehmen, die Gesundheit „an der Maschine“ gestalten wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Dienstag, 24. März 2026 10:15 – 11:00

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Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, junge Menschen nicht nur fachlich zu qualifizieren, sondern sie auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Demokratiekompetenz wird dabei immer wichtiger. Sie umfasst Werte wie Respekt, Toleranz, Verantwortung und die Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung. Fähigkeiten, die für ein positives Miteinander im Ausbildungsbetrieb und für die spätere berufliche Entwicklung entscheidend sind.

Marina Kühnpast und Nils Ueding zeigen, wie Unternehmen junge Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung stärken können. Sie geben erste Einblicke in ihre aktuelle Studie „Demokratiekompetenz in der Ausbildung“ und erläutern, wie mentale Gesundheit und demokratische Werte zusammenhängen.

Nach nur 45 Minuten wisst ihr

• was eine „gute Ausbildung“ ausmacht
• welche Werte und Fähigkeiten in Ausbildungsprogramme integriert werden sollten
• wie mentale Gesundheit, Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung von Auszubildenden gezielt gefördert werden können
• was die Bindung und Weiterentwicklung von Auszubildenden nachhaltig stärkt

Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Mittwoch, 10. Dezember 2025 10:15 – 11:00

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Mentale Gesundheit betrifft alle! Aber nicht alle werden mitgedacht. Oft setzen Unternehmen auf standardisierte Programme, die vor allem das Verhalten der Mitarbeitenden ansprechen. Doch mentale Gesundheit ist viel mehr als das!

Björn Becker wirft einen differenzierten Blick auf die mentale Gesundheit in Organisationen:
Welche Zielgruppen werden häufig übersehen?
Und wie kann Mental Health so gestaltet werden kann, dass wirklich alle davon profitieren?

Nach nur 45 Minuten wisst ihr

• Wie gestresst Deutschland ist und was Organisationen dagegen tun
• Welche Zielgruppen in Unternehmen häufig übersehen werden
• Wie aus zielgruppenspezifischen Bedarfen wirksame Projekte werden

Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Freitag, 14. November 2025 10:15 – 11:00

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Gesunde Arbeit ist weit mehr als ein Wohlfühlfaktor, sie ist ein echter Business Case! Wissenschaftliche Studien belegen: Unternehmen, die in gesunde Arbeitsbedingungen investieren, steigern die Produktivität, binden Talente und erhöhen ihre Resilienz im Wandel.

Tim Klingmann wirft einen Blick auf die wissenschaftliche Evidenz, beleuchtet die entscheidenden Faktoren für die Wirksamkeit gesunder Arbeit und macht deutlich, welchen konkreten Nutzen Arbeitgeber daraus ziehen.

Nach nur 45 Minuten wisst ihr

• Welche Treiberfaktoren gesunder Arbeit den größten Unterschied machen
• Wie wissenschaftliche Erkenntnisse den Business Case unterstützen
• Welche strategischen Vorteile Unternehmen dadurch gewinnen

Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Donnerstag, 16. Oktober 2025 10:15 – 11:00

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Mitarbeitendenbindung, Fehlzeitenreduktion, Motivationssteigerung – die Schlagwörter, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement den Unternehmenserfolg steigern kann, sind bekannt. In der Praxis bleibt der tatsächliche Erfolg jedoch bei vielen Unternehmen aus, oder er lässt sich nicht klar belegen. Benjamin Klenke zeigt anhand unserer Erkenntnisse aus den Analysen und Projekterfahrungen der letzten Jahre, wie gesunde Arbeit wirklich Wirkung zeigt und messbar zur Wertschöpfung beiträgt.

Nach nur 45 Minuten wisst ihr:

• wie ihr mit gesunder Arbeit nachweislich zur Wertschöpfung beitragen könnt
• welche drei Dinge ihr im BGM unbedingt vermeiden solltet
• wie ihr Erfolge im BGM sicht- und messbar macht

Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Dienstag, 16. September 2025 10:15 – 11:00

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Der Beitrag Erfolg sichtbar machen: Wie BGM zur Wertschöpfung beiträgt (Webinar | Online) erschien zuerst auf MyEventsPortal.

Die soziale Dimension von ESG gewinnt rasant an Bedeutung. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Tim Klingmann ordnet ein, zeigt Zusammenhänge zu Gesunder Arbeit auf und gibt praktische Impulse für eure BGM-, HR- und Nachhaltigkeitsstrategie.

Nach nur 45 Minuten wisst ihr:

• Warum die Social-Säule in ESG so relevant ist
• Warum Gesunde Arbeit nicht nur ein Gesundheitsthema, sondern ein strategisches Nachhaltigkeitsthema ist
• Wie Gesunde Arbeit konkret die soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen unterstützt und welche Verbindungen bestehen

Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Donnerstag, 21. August 2025 10:15 – 11:00

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Der Beitrag Soziale Nachhaltigkeit im Unternehmen: Warum Gesunde Arbeit eine ESG-Frage ist (Webinar | Online) erschien zuerst auf MyEventsPortal.

Gesunde Arbeit kostet Geld. Zum Glück gibt es Partner wie die gesetzlichen Krankenkassen, die ein echtes Interesse daran haben, Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu unterstützen. Klingt nach Win-Win, oder?

Dr. Benjamin Eggeling gibt einen kompakten Überblick über Fördermöglichkeiten im BGM, zeigt anhand konkreter Beispiele, wie finanzielle Unterstützung durch Krankenkassen gelingen kann und wie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, BGM-Dienstleister und Kasse in der Praxis funktioniert.

Nach nur 45 Minuten wisst ihr:

• wie eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Dreiklang zwischen Unternehmen, BGM-Dienstleister und Krankenkasse aussieht
• wie eine Projektförderung konkret abläuft
• welche Rolle die Krankenkasse übernimmt und wie sie unterstützen kann
• worauf es bei der Zusammenarbeit wirklich ankommt

Nutzt MOOVE Reflect & Learn – unser interaktives Online-Format für HR- und BGM-Verantwortliche – um den Status Quo in eurem Unternehmen zu reflektieren, euch mit Gleichgesinnten und Expert:innen dazu auszutauschen und von diesen dazuzulernen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Eventdatum: Dienstag, 22. Juli 2025 10:15 – 11:00

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Der Beitrag Gesunde Arbeit braucht starke Partner: Finanzierungsquellen & Fördermöglichkeiten im BGM (Webinar | Online) erschien zuerst auf MyEventsPortal.