Online-Live-Seminar, Dauer 4 StundenWirtschaftliche, umweltverträgliche und langlebige Konzepte durch Low-Tech und Suffizienz Einfachheit als Prinzip: Das Online-Seminar „Einfach und qualitätsvoll bauen“ zeigt, wie architektonische Qualität und reduzierte Gebäudetechnik wirtschaftlich Weiterlesen …
Online-Kurz-Schulung, Dauer 2,5 StundenSmart Building als energieeffizientes Gebäude Das Gebäudeenergiegesetz 2024 legt mit dem neu eingeführten § 71a präzise Anforderungen an die Gebäudeautomation für neue und bestehende Nichtwohngebäude fest. Weiterlesen …
Lehrgang, Dauer 2 Tage Risikobewertung und Schutzmaßnahmen: Schlüsselkompetenzen für Fachkräfte Der Lehrgang „Zertifizierte/r Gefahrstoffbeauftragte/r“ vermittelt in nur zwei Tagen das erforderliche Fachwissen, um Aufgaben im Gefahrstoffmanagement rechtskonform und sicher umzusetzen. Weiterlesen …
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Online-Kurz-Schulung, Dauer 2 StundenNotizen organisieren, teilen und (gemeinsam) bearbeiten Microsoft OneNote gehört mit seinen vielfältigen Möglichkeiten zu einem der beliebtesten Notiz-Tools im Arbeitsalltag. In unserem Workshop lernen Sie in nur Weiterlesen …
Online-Live-Seminar, Dauer 4 StundenTätigkeitsfeld und Leistungen rechtssicher und kompetent abstecken Im Alltag der Bauleitung müssen die verschiedensten Aufgaben rechtskonform und souverän ausgeführt werden. Denn: Als Bauüberwachung sind Sie für Weiterlesen …
Lehrgang, Dauer 1 Tag AUSBILDUNG NACH ARBSCHG, DGUV VORSCHRIFT 3, DIN VDE 1000-10 UND VDE 0105-100 Die elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP) spielt eine zentrale Rolle in der betrieblichen Sicherheit. Der Weiterlesen …
Online-Seminar, Dauer 3,5 StundenPflichten für den Hausmeister Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflicht: Dieses Grundlagenseminar benötigen Ihre Mitarbeitenden für rechtssicheres Arbeiten in den Objekten Betreiberverantwortung ist für jeden Hausmeister täglich Thema. Denn Weiterlesen …
Intensiv-Seminar mit Zertifikat, Dauer 3 Tage Führungs-Basics für Nachwuchsführungskräfte Ins kalte Wasser gesprungen? Der Wechsel vom „normalen“ Angestelltenverhältnis in die Führungsrolle ist kein einfacher Schritt. Ohne Anlaufzeit werden sofort Ergebnisse erwartet. Weiterlesen …
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