Die soziale Dimension von ESG gewinnt rasant an Bedeutung. Doch was bedeutet das konkret für Unternehmen? Tim Klingmann ordnet ein, zeigt Zusammenhänge zu Gesunder Arbeit auf und gibt praktische Impulse Weiterlesen …
Gesunde Arbeit kostet Geld. Zum Glück gibt es Partner wie die gesetzlichen Krankenkassen, die ein echtes Interesse daran haben, Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu unterstützen. Klingt nach Win-Win, oder? Dr. Weiterlesen …
Führung wirkt – und zwar stärker, als viele denken: Das Verhalten von Führungskräften hat enormen Einfluss auf das Wohlbefinden, die Motivation und die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden. Umso wichtiger ist es, Weiterlesen …
Junge Menschen brauchen heute mehr als Fachwissen – sie brauchen Orientierung, Beziehung und gesunde Rahmenbedingungen. Damit wird die Rolle der Ausbilder:innen immer bedeutender: Sie sind nicht nur Wissensvermittler, sondern auch Weiterlesen …
Die Möglichkeiten und Anwendungsfelder der Künstlichen Intelligenz entwickeln sich in rasantem Tempo und bieten enormes Potenzial, auch Gesunde Arbeit nachhaltig zu verändern. Kolja Beyreuther und Lena Veismann zeigen auf, wie Weiterlesen …
Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen: Unterschiedliche Generationen mit verschiedenen Bedürfnissen arbeiten zusammen, während Fachkräftemangel und eine alternde Belegschaft die Arbeitswelt verändern. Wie kann HR gezielt auf diese Weiterlesen …
Mitarbeitende haben je nach Lebensphase unterschiedliche Bedürfnisse. Eine lebensphasenorientierte Personalpolitik ist daher unerlässlich, wenn es um die langfristige Bindung und Motivation von talentierten und engagierten Mitarbeitenden geht. Doch wie können Weiterlesen …
Veränderungen in der Unternehmenslandschaft sind unvermeidlich – aber auch herausfordernd. Was entscheidet darüber, ob Transformation gelingt oder ins Stocken gerät? Ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor sind die Menschen, die den Wandel Weiterlesen …
