Gesunde Arbeit erfordert Investitionen. Gleichzeitig bieten gesetzliche Krankenkassen vielfältige Möglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gezielt zu unterstützen und zu fördern. Dr. Benjamin Eggeling gibt einen Überblick über die Fördermöglichkeiten im Weiterlesen …
Fehlzeiten sind selten ein Datenproblem – sondern ein Steuerungsproblem. Viele Organisationen verfügen heute über umfangreiche Kennzahlen und stehen dennoch vor der gleichen Herausforderung: Fehlzeiten bleiben hoch, Maßnahmen verpuffen und rechtliche Weiterlesen …
Gesunde Arbeit wird für Unternehmen zunehmend zur betriebswirtschaftlichen Frage: Wie lässt sich BGM so aufstellen, dass Wirkung sichtbar wird und Vorstand, Geschäftsführung und C-Level überzeugt werden? Tim Klingmann zeigt, wie Weiterlesen …
Nach wie vor zählen Fehlzeiten zu den größten Herausforderungen für Unternehmen. Maßnahmen werden ergriffen, doch was fehlt, sind belastbare Erkenntnisse darüber, welche Maßnahmen wirklich wirksam sind und wie sich ihre Weiterlesen …
Viele Unternehmen beschäftigen sich intensiv mit Gesunder Arbeit. In der Praxis sind jedoch häufig unterschiedliche Stakeholder für einzelne Themen und Maßnahmen verantwortlich. Werden diese Aktivitäten nicht gebündelt, priorisiert und systematisch Weiterlesen …
Organisationen befinden sich heute im permanenten Wandel. Viele Mitarbeitende erleben dadurch anhaltende Unsicherheit, steigenden Druck und fehlende Stabilität. Dabei ist es nicht die Veränderung selbst, die Menschen am stärksten belastet, Weiterlesen …
Recruiting und Retention werden in vielen Unternehmen noch immer getrennt von der Gestaltung Gesunder Arbeit betrachtet. Das ist ein strategischer Fehler. Denn die Frage, ob Menschen ein Unternehmen attraktiv finden Weiterlesen …
Inmitten von New Work, Fachkräftemangel und Teilzeitdebatten zeigt sich deutlich, dass Unternehmen ohne eine konsequente Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensrealitäten wertvolle Potenziale ungenutzt lassen und ihre Zukunftsfähigkeit gefährden. Insbesondere für Frauen lassen Weiterlesen …
Gesunde Arbeit entsteht dort, wo sie wirkt: direkt in der Produktion. Hier spielen ergonomische, mentale und soziale Aspekte eine besonders wichtige Rolle. Wie schafft man es, all dem gerecht zu Weiterlesen …
Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, junge Menschen nicht nur fachlich zu qualifizieren, sondern sie auch in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen. Demokratiekompetenz wird dabei immer wichtiger. Sie umfasst Werte wie Weiterlesen …
